Description
🌳 Mon rôle :
Faire passer la RSE du discours à l’action mesurable en engageant les équipes et maitrisant les coûts.
🎯 Je vous accompagne sur :
> La réflexion stratégique : Intégration de la RSE dans la gouvernance et la culture d’entreprise.
> Le coaching : Dirigeants, managers et COPIL RSE pour renforcer l’engagement et la performance.
> La préparation aux audits et évaluations : ISO 26000, ISO 20400, ISO 20121, RSEi, ECOPROD.
> Les labellisations : AFNOR, B-CORP, LUCIE, etc.
> Les Ă©valuations : Impact Score, Ecovadis...
> Les rapports RSE : Rédaction et mise en conformité (VSME, CSRD...).
> La facilitation : Ateliers collaboratifs, fresques (Climat, Numérique, Biodiversité, 2 tonnes).
> La formation : RSE, achats responsables, communication responsable, raison d’être.
> Les conférences : Sensibilisation et mobilisation autour des enjeux de la transition responsable.
Attaché à l’impact positif et convaincu que chaque organisation peut devenir un acteur du changement, j’accompagne les entreprises et leurs équipes dans leur transformation vers une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse, concrète et pérenne.
Coach certifié, formé au management du changement et à l’agilité, je mets mon expertise au service des dirigeants, managers et équipes pour :
> Clarifier leur vision et aligner leur stratégie avec leurs valeurs.
> DĂ©cloisonner les enjeux sociaux, environnementaux et Ă©conomiques.
> Fédérer les parties prenantes autour d’objectifs communs et mesurables.
Enseignant vacataire et formateur, je transmets aussi mon savoir pour inspirer et outiller les professionnels de demain.
đź’ˇ Mon approche :
✅ L’écoute active pour comprendre vos défis et vos ambitions.
✅ La co-construction pour des solutions sur-mesure et adaptées à votre contexte.
✅ L’agilité et le pragmatisme pour s’adapter aux évolutions et aux imprévus.
✅ La pédagogie pour rendre accessible la complexité des enjeux RSE.
Ma raison d’être : « Stimuler les esprits par le partage de connaissances et d’expériences pour faciliter et accélérer la transition responsable des organisations »
